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Plan de développement

Équité démographique

L’École nationale d’administration publique est une institution engagée envers l’équité démographique. Son corps professoral compte une saine représentation de groupes minoritaires. Il compte aussi 32,5 % de femmes et l’engagement de nouveaux professeurs au cours des dix dernières années, affiche un ratio de 50:50.

Afin de renforcer les principes d’équité, l'ENAP s’est appuyée sur la Loi sur l’équité salariale et a mis en œuvre un processus d'évaluation des postes en collaboration avec les différents représentants de ses employés syndiqués et non syndiqués. Toutes les étapes du processus de révision des salaires ont été complétées à ce jour et un programme de maintien de l’équité est en application.